Konsulting
Biznesowy
Konsulting
Biznesowy
HR, Transformacja Cyfrowa, Automatyzacja
Konsulting
Biznesowy
Konsulting Biznesowy
Przekształcamy wyzwania w możliwości
W świecie biznesu, gdzie zmiany są jedyną stałą, zdolność do przystosowania i innowacji decyduje o sukcesie. Nasz konsulting biznesowy został zaprojektowany, aby wspierać przedsiębiorstwa na każdym etapie ich rozwoju – od nowo powstałych firm po dojrzałe organizacje poszukujące nowych ścieżek wzrostu. Oferujemy kompleksowe wsparcie, które obejmuje zarówno kluczowe aspekty strategiczne, operacyjne, jak i specyficzne elementy zarządzania zasobami ludzkimi.
Naszym celem jest dostarczenie praktycznych i skutecznych rozwiązań, które przekładają się na realne rezultaty. Poprzez połączenie głębokiej wiedzy branżowej z innowacyjnym podejściem, pomagamy organizacjom nie tylko reagować na bieżące wyzwania, ale również antycypować i kształtować przyszłość. Od strategicznego planowania, poprzez optymalizację procesów, aż po rozwój kapitału ludzkiego – nasz konsulting biznesowy jest zawsze dopasowany do unikalnych potrzeb i aspiracji każdego klienta.
Zapraszamy do skorzystania z naszego doświadczenia i ekspertyzy, aby razem odkrywać nowe możliwości, przekształcać wyzwania w sukcesy i budować solidne fundamenty dla trwałego wzrostu i innowacyjności w Twojej organizacji.
Doradztwo Biznesowe
Nawigacja w świecie biznesowych wyzwań
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesowym, osiągnięcie trwałego sukcesu wymaga nie tylko doskonałej znajomości swojej branży, ale także zdolności do adaptacji i ciągłego doskonalenia. Nasze doradztwo biznesowe to więcej niż tylko zewnętrzna perspektywa na Twoją działalność – to partnerstwo, które ma na celu odkrycie nowych możliwości, zidentyfikowanie obszarów do optymalizacji i wprowadzenie innowacji, które przekształcą Twoje przedsiębiorstwo.
Nasze podejście łączy w sobie głęboką wiedzę ekspercką z praktycznym doświadczeniem, aby dostarczyć rozwiązania dostosowane do unikalnych wyzwań i celów Twojej firmy. Od analizy SWOT, przez wyznaczanie celów SMART, po zaawansowane strategie delegowania zadań i zarządzania zmianą – nasz zespół specjalistów jest przygotowany, aby wspierać Cię na każdym etapie biznesowej podróży.


Skorzystaj z naszego doradztwa biznesowego, aby:
- Zrozumieć i wykorzystać swoje biznesowe mocne strony, minimalizując jednocześnie wpływ słabości.
- Wyznaczyć i realizować cele strategiczne, które są nie tylko ambitne, ale i realistyczne, mierzalne, osiągalne oraz czasowo określone.
- Optymalizować i dostosowywać procesy zarządzania w taki sposób, aby były one bardziej efektywne i zorientowane na przyszłość.
- Rozwinąć umiejętności lidera i zbudować zespół, który będzie motorem napędowym Twojego biznesu.
- Znaleźć najlepsze sposoby na efektywne delegowanie zadań, zapewniając jednocześnie rozwój i zaangażowanie pracowników.
Lista przykładowych tematów doradztwa biznesowego:
- Omówienie SWOT – Analiza mocnych stron, słabości, szans i zagrożeń Twojej firmy, aby lepiej zrozumieć pozycję na rynku i kierunki rozwoju.
- Wyznaczenie celów SMART – Pomoc w formułowaniu celów, które są Specyficzne, Mierzalne, Osiągalne, Relewantne i Ograniczone czasowo, zwiększając tym samym efektywność ich realizacji.
- Mój styl kierowania, moje kompetencje – Test stylu kierowania i analiza kompetencji, aby zwiększyć skuteczność zarządzania.
- Co, komu i dlaczego warto delegować? – Strategie efektywnego delegowania zadań, zwiększające produktywność i zaangażowanie zespołu.
- Dopasowanie zadań do poziomu dojrzałości pracownika – Metody identyfikacji i wykorzystania potencjału pracowników w celu optymalizacji wydajności.
- Zasady, bariery i błędy w delegowaniu – Praktyczne porady, jak unikać typowych pułapek w procesie delegowania.
- Model rozmowy delegującej – Techniki prowadzenia efektywnych rozmów delegujących, wzmacniające relacje i klarowność oczekiwań.
- Ćwiczenie praktyczny trening delegowania – Interaktywne warsztaty rozwijające umiejętności delegowania zadań.
- Psychologia zmiany – Zrozumienie mechanizmów psychologicznych stojących za procesem zmian w organizacji.
- Zarządzanie zmianą w biznesie – Strategie skutecznego wprowadzania i zarządzania zmianą w firmie.
Jak zacząć?
Aby rozpocząć współpracę z nami w ramach konsultingu biznesowe, wystarczy skontaktować się z nami za pomocą dostępnego formularza kontaktowego na stronie, mailowo lub telefonicznie. Nasi eksperci są gotowi odpowiedzieć na Twoje pytania, omówić indywidualne potrzeby Twojej firmy i zaproponować spersonalizowane rozwiązania, które przyczynią się do osiągnięcia Twoich celów biznesowych.
Chcesz przekształcić wyzwania w możliwości?
Doradztwo HR
Tworzenie silnych zespołów w dynamicznym świecie


Skorzystaj z naszego doradztwa HR, aby:
- Podnieść zaangażowanie pracowników - Wprowadź skuteczne metody motywacyjne, zwiększając produktywność zespołu.
- Udoskonalić rekrutację i onboarding - Zastosuj sprawdzone strategie, by efektywnie pozyskiwać i wdrażać talenty.
- Zarządzać talentami i rozwojem - Rozwijaj umiejętności i kompetencje pracowników, wspierając ich ciągły rozwój.
- Poprawić komunikację i relacje - Wzmocnij komunikację wewnętrzną, budując silne i efektywne zespoły.
- Zapobiegać konfliktom i je rozwiązywać - Wykorzystaj techniki mediacji do zarządzania konfliktami i poprawy atmosfery w pracy.
Lista przykładowych tematów doradztwa HR:
- Rekrutacja + onboarding pracownika – Tworzenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych oraz wprowadzanie nowych pracowników do organizacji.
- Przygotowywanie ocen pracowniczych – Rozwój systemów oceny pracowników, które wspierają rozwój osobisty i zawodowy.
- Dbanie o motywację wśród pracowników – Strategie motywacyjne, które zwiększają zaangażowanie i produktywność.
- Realizacja celów organizacji z uwzględnieniem celów indywidualnych – Łączenie aspiracji pracowników z celami firmy.
- Badanie potrzeb pracowników – Metody identyfikacji i adresowania potrzeb pracowniczych dla zwiększenia satysfakcji i efektywności.
- Rozwiązywanie konfliktów w przedsiębiorstwie – Efektywne strategie mediacji i komunikacji, które rozwiązują konflikty i budują pozytywną atmosferę.
- Oceny pracownicze – Tworzenie i implementacja sprawiedliwych systemów ocen, które wspierają rozwój pracowników i organizacji.
- Komunikacja i feedback – Budowanie kultury otwartej komunikacji i konstruktywnego feedbacku.
- Asertywność w miejscu pracy – Rozwijanie umiejętności asertywnej komunikacji w zespole.
- Techniki skutecznego zadawania pytań i aktywnego słuchania – Narzędzia poprawiające komunikację i zrozumienie w zespole.
Jak zacząć?
Aby rozpocząć współpracę z nami w ramach konsultingu HR, wystarczy skontaktować się z nami za pomocą dostępnego formularza kontaktowego na stronie, mailowo lub telefonicznie. Nasi eksperci są gotowi odpowiedzieć na Twoje pytania, omówić indywidualne potrzeby Twojej firmy i zaproponować spersonalizowane rozwiązania, które przyczynią się do osiągnięcia Twoich celów biznesowych.
Rozwijaj swój zespół z nami!
Audyt
Pełna diagnostyka dla optymalizacji i innowacji w Twojej organizacji


Skorzystaj z naszego Audytu, aby:
- Ulepszyć procesy decyzyjne - Pozyskaj precyzyjne dane i wnikliwe analizy, które pozwolą Ci podejmować informowane i skuteczne decyzje dotyczące przyszłości Twojej organizacji.
- Zwiększyć efektywność operacyjną - Zidentyfikuj i zastosuj kluczowe obszary dla optymalizacji procesów, zwiększając produktywność i redukując koszty.
- Wzmocnić innowacyjność - Odkryj nowe możliwości wykorzystania technologii cyfrowych i automatyzacji, aby wprowadzić innowacyjne rozwiązania wspierające rozwój firmy.
- Zbudować silniejsze zespoły - Zyskaj dogłębne spojrzenie na strategie HR i zastosuj rekomendacje, które pomogą w rozwoju i utrzymaniu wysoko wydajnych zespołów.
- Przygotować się na przyszłość - Skorzystaj z strategicznych wskazówek, aby nie tylko odpowiadać na bieżące wyzwania, ale również proaktywnie kształtować przyszłość Twojej organizacji w zmieniającym się środowisku biznesowym.
Pakiety Audytowe
STANDARD
Zakres:
- Diagnostyka obecnej sytuacji: Ocena aktualnych narzędzi i procesów cyfrowych w firmie.
- Analiza HR: Ocena struktury zespołu, kompetencji pracowników w zakresie technologii oraz potrzeb szkoleniowych.
- Raport: Wnioski i rekomendacje dotyczące transformacji cyfrowej i automatyzacji
od 10 000 zł
usługa stacjonarna
NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANY
PREMIUM
Wszystko z Pakietu Standard, plus:
- Badanie bieżących problemów: Analiza wyzwań i przeszkód biznesowych, które firma obecnie napotyka.
- Konsulting: Dwie sesje konsultingowe dotyczące wprowadzenia rekomendowanych zmian oraz dostosowania procesów firmy.
- Analiza funkcjonowania firmy: Ocena całego łańcucha wartości firmy, od procesów zakupów po sprzedaż i obsługę klienta.
od 15 000 zł
usługa stacjonarna
ELITE
Wszystko z Pakietu Premium, plus:
- Wsparcie w implementacji: Aktywne wsparcie w procesie wprowadzania zmian w firmie, w tym asysta przy wyborze odpowiednich narzędzi i technologii.
- Dostarczenie nowych rozwiązań: Proponowanie i wdrażanie nowych, innowacyjnych rozwiązań, które przekształcą działalność firmy.
- Dodatkowe sesje konsultingowe: Możliwość przeprowadzenia dodatkowych sesji z ekspertami, które pomogą firmie dostosować się do nowych warunków oraz odpowiedzieć na wszelkie pytania i wątpliwości.
od 20 000 zł
usługa stacjonarna
Lista przykładowych efektów audytu:
- Detekcja obszarów nieefektywności w procesach HR – Zidentyfikowanie i zalecenie działań naprawczych w obszarach, które wymagają optymalizacji.
- Analiza gotowości do transformacji cyfrowej – Ocena aktualnego stanu cyfryzacji w firmie i rekomendacje ścieżek do jej przyspieszenia.
- Ocena wykorzystania narzędzi automatyzacji – Zrozumienie, w jaki sposób obecne narzędzia są wykorzystywane i jak mogą być lepiej zintegrowane do codziennej pracy.
- Rekomendacje strategiczne dla rozwoju HR – Wskazówki dotyczące ulepszeń w rekrutacji, szkoleniach, ocenach pracowniczych i zarządzaniu talentami.
- Mapowanie ścieżki do efektywniejszej automatyzacji – Identyfikacja procesów kandydujących do automatyzacji i proponowanie rozwiązań wspierających ten proces.
Jak zacząć?
Aby rozpocząć współpracę z nami w ramach przeprowadzenia audytu, wystarczy skontaktować się z nami za pomocą dostępnego formularza kontaktowego na stronie, mailowo lub telefonicznie. Nasi eksperci są gotowi odpowiedzieć na Twoje pytania, omówić indywidualne potrzeby Twojej firmy i zaproponować spersonalizowane rozwiązania, które przyczynią się do osiągnięcia Twoich celów biznesowych.
Przejdź na kolejny poziom efektywności i innowacyjności
Najczęściej zadawane pytania
Nasz zespół specjalistów wykona dla Ciebie i Twojej firmy zadania m.in. z obszarów administracji, obsługi klienta, zarządzania projektami, spraw kadrowych i marketingu. Możesz wydelegować dla nas np. znalezienie podwykonawców, prowadzenie dokumentacji kadrowej, a także kompleksowe przeprowadzenie kampanii marketingowej, prowadzenie Twojej strony www czy kanałów w mediach społecznościowych. Nasz zespół specjalizuje się w różnych obszarach i dlatego możemy kompleksowo wesprzeć Cię w prowadzeniu Twojego biznesu i odzyskać dla Ciebie Twój cenny czas.
Jeśli w danym miesiącu wykorzystasz godziny z pakietu, a nadal będziesz potrzebował naszego wsparcia, każda kolejna godzina pracy VA to dodatkowy koszt wg właściwej stawki godzinowej. Wysokość stawki za godzinę pracy ponad pakiet zależna jest od wielkości pakietu, z którego korzystasz. Im pakiet obejmuje więcej godzin roboczych, tym niższa jest stawka za każdą kolejna godzinę ponad pakiet.
W zależności od wybranego pakietu, a także zakresu zleconych zadań, praca może być wykonywana zarówno przez jedną osobę, jak i więcej osób z zespołu, w szczególności kiedy wydelegowane zadania mają charakter specjalistyczny i wybiegający poza obszar kompetencji dedykowanego asystenta lub asystentki. Zawsze jednak przebieg prac jest nadzorowany przez Koordynatora, który zapewni prawidłową, rzetelną i profesjonalną realizację wszystkich zadań.
e-delegate specjalizuje się w obszarze administracji (zarządzanie firmą, kadry, księgowość i inne sprawy bieżące), obsługi klienta oraz marketingu. Nasz zespół to ściśle współpracujący ze sobą specjaliści posiadający kompetencje w różnych obszarach branży wirtualnej asysty i outsourcingu, stale rozwijający swoje umiejętności. Dzięki temu zapweniamy specjalistyczne wsparcie biznesowe w takim zakresie, jakiego właśnie potrzebujesz.
Bezpieczeństwo współpracy to nasz priorytet i jeden z filarów naszej działalności. Już od pierwszego kontaktu z Klientem dbamy o bezpieczeństwo przekazywanych nam danych i informacji, mi.in. dzięki umowie o poufności, a także środkom technicznym, takim jak szyfrowanie danych, przechowywanie ich tylko w najbezpieczniejszych systemach, szeroko pojętej polityce bezpieczeństwa, której na co dzień starannie przestrzegamy.
Z osobą wydelegowaną do wsparcia Twojego biznesu będziesz mógł/mogla komunikowac się mailowo, telefonicznie, przez wskazany przez Ciebie komunikator lub poprzez używane w Twojej firmie oprogramowanie do zarządzania projektami (Asana, Trello, ClickUp, etc.). Komunikujemy się na bieżąco, a czas odpowiedzi staramy się minimalizować, abyś jak najszybciej mógł skorzystać z naszego wsparcia.

Konsulting
Dowiedz się jak działamy
Po przeprowadzeniu przez zespół e-delegate audytu firmy, ustaleniu zaleceń i planu działania, przychodzi czas na wdrożenie ich w życie. Jest to kolejny etap, na którym wspieramy transformację cyfrową, wdrożenia automatyzacji w firmach oraz realizację zaleceń zmian w firmie, aby podnieść efektywność pracy, zoptymalizować koszty i poprawić standardy działania. Dzięki pomocy naszych specjalistów skutecznie i efektywnie wdrożysz do swojej firmy nowe technologie, uporządkujesz procesy, tym samym osiągając wyższą wydajność i konkurencyjność na rynku. Brzmi jak dobry plan, prawda?
Na jakie wsparcie e-delegate możesz liczyć po audycie?
Wdrażanie narzędzi cyfrowych
Po audycie często okazuje się, że firma potrzebuje nowych narzędzi cyfrowych, które pozwolą jej lepiej zarządzać zasobami, komunikować się z klientami czy analizować dane. e-delegate pomaga w wyborze odpowiednich narzędzi, dostosowując je do specyfiki firmy.
Przykład: Firma X po audycie zdała sobie sprawę, że jej obecny system CRM nie jest wystarczająco funkcjonalny. e-delegate pomogło w wyborze nowego, bardziej zaawansowanego, a jednocześnie prostszego w obsłudze systemu, który lepiej odpowiada na potrzeby firmy.
Implementacja nowego oprogramowania
Zmiana oprogramowania w firmie to zawsze duże wyzwanie. e-delegate wspiera firmę na każdym etapie tego procesu – od wyboru odpowiedniego rozwiązania, przez szkolenie pracowników, aż po pełne wdrożenie i monitorowanie funkcjonowania nowego systemu. Cel nadrzędny? Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem najprostszych i najskuteczniejszych programów lub aplikacji.
Przykład: Firma Y postanowiła zastąpić swój przestarzały system księgowy nowym. e-delegate pomogło w migracji danych, szkoleniu księgowych i wdrożeniu systemu tak, aby przejście było jak najmniej bolesne dla organizacji.
Automatyzacja procesów
W dzisiejszych czasach automatyzacja procesów w firmie jest kluczem do osiągnięcia wyższej wydajności. e-delegate analizuje oraz mapuje procesy w firmie, a następnie automatyzuje wybrane obszary, aby Twoja organizacja działała sprawnie i efektywnie przy minimalnym wkładzie pracy/zwiększyła swoją efektywność przy jednoczesnej minimalizacji wkładu pracy.
Przykład: Firma Z borykała się z problemem ręcznego wprowadzania danych do systemu. e-delegate zaproponowało zastosowanie narzędzia do automatycznej integracji danych, co znacznie przyspieszyło prace w firmie, oszczędzając jednocześnie kilkadziesiąt godzin manualnej pracy zespołu.
Szkolenia i wsparcie
Wprowadzenie nowych technologii wymaga często szkolenia pracowników. e-delegate zadba o odpowiednie przeszkolenie Twojej kadry z zakresu obsługi nowych narzędzi i oprogramowania, zapewniając, że pracownicy będą przygotowani do pracy z nowymi rozwiązaniami, a sam proces zmiany będzie przebiegał w sposób uporządkowany, transparentny i nie wywoła negatywnych emocji w Twoim zespole.
Przykład: Po wdrożeniu nowego systemu zarządzania projektami w firmie A, e-delegate zapewniło szkolenie dla wszystkich menedżerów, dzięki czemu przejście na nowe rozwiązanie było płynne i efektywne.
Outsourcing
Kiedy w ramach audytu diagnozujemy problem biznesowy, którego nie jesteś w stanie rozwiązać własnymi zasobami, zapewniamy Ci jego rozwiązanie. W ramach wdrożenia naszym celem jest kompleksowa organizacja usługi outsourcingu procesu biznesowego, aby osiągnąć założony cel. Więcej o outsourcingu przeczytasz tutaj.
Podsumowując, wsparcie e-delegate dla firm po audycie jest kluczem do skutecznego wdrożenia nowych rozwiązań technologicznych. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu, firmy mogą osiągnąć sukces w cyfrowej transformacji, korzystając z naszego kompleksowego wsparcia od diagnozy po wdrożenie.
Jeśli chcesz, aby Twoja firma była gotowa na wyzwania przyszłości, skorzystaj ze wsparcia e-delegate. Nasz zespół specjalistów jest gotowy, by pomóc Ci w każdym etapie wdrożenia nowych rozwiązań. Wypełnij brief i daj nam szansę przyspieszyć Twój sukces. Razem osiągniemy więcej. Skontaktuj się z nami już teraz!
Po Twoim biurze ciągle fruwają dokumenty, półki uginają się od niezliczonych segregatorów, a na biurku rośnie kolejny stos dokumentów. Drukarka wiecznie rozgrzana do czerwoności. Wiele razy zastanawiałeś się, co zrobić, żeby zmienić ten stan i uporządkować ten papierowy chaos. Wiesz dobrze, że przynajmniej część zadań można byłoby scyfryzować i zautomatyzować. Przeczytaj, jakie są najczęstsze bariery, które powstrzymują firmy od wprowadzenia do Twojej firmy technologii cyfrowych i automatyzacji.
Małe firmy, małe kroki
Rozpoczynając swoją podróż przez transformację cyfrową i automatyzację, musisz zdawać sobie sprawę, że małe firmy, zwłaszcza te kilkuosobowe, mogą napotkać na kilka przeszkód. Oczywiście, nie jest to niemożliwe, ale trzeba iść krok po kroku. Często małe firmy mają ograniczone zasoby finansowe i kadrowe, więc wprowadzenie nowych technologii może wydawać się przerażająco drogie i czasochłonne.
Ba, ba, ba, bariery!
Pierwszą przeszkodą, na którą możecie natknąć się na swojej drodze do cyfryzacji, jest strach przed zmianą – Twój lub Twoich pracowników, czyli bariera psychologiczna. Wszyscy to znamy, prawda? Wyobraźcie sobie to – Wasza firma działa od lat w starym, przytulnym stylu, a tu nagle ktoś mówi: „Hej, musimy wszystko zautomatyzować!”. No cóż, może wydawać się, że to zbyt dużo do przełknięcia na raz. To zrozumiałe, ale pamiętaj, że małe kroki prowadzą do wielkich sukcesów!
Kolejną problemem może być brak wiedzy i doświadczenia, czyli bariera techniczna. To prawda, że technologia może być skomplikowana, a dla małych firm, które nie mają całego działu IT, może wydawać się wręcz nieosiągalna. Wdrożenie technologii cyfrowych i automatyzacji do pracy Twojej firmy wiąże się też oczywiście z pewnymi kosztami, które mogą wydawać się zbyt dużym wydatkiem – mowa wówczas o barierze finansowej.
A więc co powie księgowa?
Zdobywanie wsparcia w firmie może być kluczowe dla sukcesu cyfrowej transformacji. Jeśli zespół nie jest do tego przekonany, może pojawić się opór (patrz wyżej – bariera psychologiczna). Szczególnie osoby odpowiedzialne za księgowość i finanse mogą być sceptycznie nastawione, obawiając się, że automatyzacja pozbawi je pracy. Ale nic bardziej mylnego! Automatyzacja może pomóc w ułatwieniu pracy i zwolnieniu z rutynowych, żmudnych zadań, dzięki czemu pracownicy będą mogli skupić się na bardziej wartościowych zadaniach.

Bariery transformacji cyfrowej i wdrożenia automatyzacji w firmie – diagnoza i recepta
Wyobraź sobie przyszłość. Nie daj się zatrzymać! Wyobraź sobie swoją firmę za kilka lat, z nowoczesnymi narzędziami, które pomagają Ci osiągnąć cele szybciej i efektywniej. Wyobraź sobie zautomatyzowane procesy, które pozwalają zaoszczędzić czas i pieniądze. To jest to, o czym marzysz! Zrób krok naprzód, jeden po drugim, i zobacz, jak Twoja firma nabierze tempa i odniesie sukces w cyfrowej erze!
Jeśli nie do końca wiesz, jakie obszary pracy Twojej firmy można scyfryzować i zautomatyzować, zespół e-delegate przybywa do Ciebie ze wsparciem w postaci audytu transformacji cyfrowej i automatyzacji. Dzięki naszej usłudze zdiagnozujemy, jakie są możliwości cyfryzacji w Twojej firmie oraz z jakimi barierami masz do czynienia. Idąc dalej u Twojego boku, stworzymy plan step-by-step, jak te bariery pokonać i jak dokonać transformacji cyfrowej Twojego biznesu, a następnie pomożemy wprowadzić go w życie.
Wypełnij brief i ustal z naszymi ekspertami indywidualny plan działania.
Wirtualna asysta – jak sama nazwa wskazuje – to wsparcie biznesu w formie zdalnych usług. Podobnie outsourcing usług w wielu przypadkach opiera się na przeniesieniu pewnej sfery biznesu do wirtualnej przestrzeni i zapewnienia wsparcia online dla danego obszaru działania firmy. Jak się okazuje, wielu właścicieli i szefów firm, nie ma jednak wiedzy, które obszary działalności firmy można przenieść do przestrzeni cyfrowej, usprawnić poprzez automatyzację bądź wydelegować zewnętrznemu specjaliście. Właśnie w tym celu stworzyliśmy w e-delegate usługę audytu transformacji cyfrowej i możliwości wdrożenia automatyzacji. Przeczytaj, na czym polega audyt i jak może pomóc Tobie i Twojej firmie.
Audyt transformacji cyfrowej i możliwości wdrożenia automatyzacji – dla kogo?
Audyt transformacji cyfrowej i możliwości wdrożenia automatyzacji to nasza unikalna usługa, stworzona z myślą o przedsiębiorcach, którzy nie potrafią samodzielnie stawić czoła procesom digitalizacji i automatyzacji cyfrowej. Są one ważne we współczesnym biznesie dla m.in. dla poprawy jakości obsługi klienta, zwiększenia efektywności pracy, optymalizacji czy wręcz redukcji kosztów.
Jak przebiega audyt?
Usługę audytu, jeśli jest to konieczne z uwagi na specyfikę pracy firmy, przeprowadzamy częściowo stacjonarnie w formie obserwacji i wywiadów, częściowo zdalnie. Opracowana przez nasz zespół, autorska metodologia przeprowadzania audytu, pozwala nam zdiagnozować tzw. “wąskie gardła”, obszary pracy firmy, które można poddać procesowi transformacji cyfrowej, zoptymalizować przy wsparciu technologii cyfrowych, częściowo bądź całkowicie zautomatyzować. Na podstawie analizy Klient otrzymuje zestaw rekomendacji wraz z proponowanym harmonogramem wdrożenia zmian – samodzielnie bądź przy wsparciu zespołu wirtualnych asystentów i specjalistów e-delegate.
Audyt transformacji cyfrowej – case study
Ciekawym przykładem usługi jest realizacja audytu w prężnie działającej firmie, w której oprócz właściciela pracuje czworo pracowników. Trwający cztery dni audyt, przeprowadzony zgodnie z opracowaną przez nas metodologią, pozwolił nam precyzyjnie określić procesy w firmie, począwszy od zdobycia i onboardingu klienta po jego kompleksową obsługę, które powinny zostać scyfryzowane bądź zautomatyzowane w celu optymalizacji pracy firmy i poprawy jakości obsługi klienta. Dodatkowo dzięki profesjonalnej analizie mogliśmy zarekomendować konkretne rozwiązania i narzędzia, dostosowane do potrzeb i stylu pracy zespołu, aby poprawić jego efektywność. Ponadto w wyniku audytu określiliśmy “wąskie gardła” z obszaru HR i problemy pracowników. Dlatego też w celu poprawy sytuacji zarekomendowaliśmy zmiany, których celem było właśnie zwiększenie komfortu pracy i satysfakcji.

Audyt transformacji cyfrowej i automatyzacji w Twojej Firmie
Jeśli nie jesteś pewien/pewna, czy są w Twojej firmie obszary i procesy, które można ulepszyć dzięki technologiom cyfrowym i automatyzacji, skorzystaj z usługi audytu w Twojej firmie. Koszt audytu zależny jest m.in. od wielkości firmy, liczby usług/produktów czy złożoności procesów. Nie czekaj i już dziś zapytaj o ofertę dla Twojej firmy, aby dostosować Twoją firmę do aktualnych standardów transformacji cyfrowej i automatyzacji, zoptymalizować procesy biznesowe bądź po prostu ograniczyć koszty.